Priser
Du betalar för de personer som använder Kretsia. Börja med en kostnadsfri provperiod, och byt eller avsluta planen när du vill.
Boka samtal
Priset går vi igenom på ett kort samtal.
För en rekryterare som söker och rekryterar på egen hand.
Ingår:
Boka samtal
Priset går vi igenom på ett kort samtal.
För rekryterare som söker kandidater varje dag: fyra gånger så många sökningar och egen karriärdomän.
Ingår:
Offert
För konsultbolag med egna konsulter på bänken. Kvoter och användare sätts efter hur ni tillsätter uppdrag.
Ingår:
Båda planerna innehåller en användare, obegränsat antal aktiva jobb, obegränsad sökning i kandidatdatabasen och obegränsat antal intervjubokningar. Behöver du mer? En extra användare kostar lika mycket som planen, och en påfyllning ger ungefär 500 kandidater till och upphör aldrig att gälla. Att gå över en gräns debiteras aldrig automatiskt — Kretsia säger till, och du väljer.
Det här ingår
Alla tre planerna gör samma grundarbete. Det som skiljer är hur mycket du får varje månad och hur många som använder det.
| Funktion | Starter | Growth | Konsultbolag |
|---|---|---|---|
| Sökning och matchning | |||
| Hitta personer till en öppen roll | Ingår | Ingår | Ingår |
| Hitta uppdrag till era konsulter | Ingår | Ingår | Ingår |
| Motiveringen bakom varje matchning | Ingår | Ingår | Ingår |
| Hitta e-post | Ingår | Ingår | Ingår |
| AI-sökningar efter kandidater i månaden | 25 | 100 | Enligt överenskommelse |
| Sparade kandidater i månaden | 250 | 1 000 | Enligt överenskommelse |
| Kandidatdatabas | Upp till 2 500 | Upp till 7 500 | Enligt överenskommelse |
| Påfyllning, ungefär 500 kandidater till | Ingår | Ingår | Ingår |
| Din arbetsyta | |||
| Användare som ingår | 1 | 1 | Enligt överenskommelse |
| Extra användare | Ingår | Ingår | Enligt överenskommelse |
| Aktiva jobb | Obegränsat | Obegränsat | Obegränsat |
| Sök i hela kandidatdatabasen | Obegränsat | Obegränsat | Obegränsat |
| Intervjubokningar | Obegränsat | Obegränsat | Obegränsat |
| Anslutna kalendrar | 1 | 3 | Enligt överenskommelse |
| Egen karriärdomän | Ingår inte | Ingår | Enligt överenskommelse |
| Betalning och support | |||
| Kostnadsfri provperiod, inget kort | 14 dagar | 14 dagar | På förfrågan |
| Betala med kort | Ingår | Ingår | Ingår inte |
| Personuppgiftsbiträdesavtal | Ingår | Ingår | Ingår |
| Support via e-post | Ingår | Ingår | Ingår |
| Uppstart tillsammans med Kretsias team | Ingår | Ingår | Ingår |
Osäker på vilken ni behöver? Boka en demo så går vi igenom det med era egna roller.
Innan du köper
Ja. Fjorton dagar, och vi ber inte om något kort för att komma igång. Provperioden är till för kandidatsökning: en användare och fem sökningar, så att du ser riktiga kandidater innan du bestämmer dig. Att publicera jobb och resten av arbetsytan öppnas när du väljer en plan. Gör du ingenting när perioden tar slut blir kontot skrivskyddat — inget du har lagt in raderas.
Ja. Avsluta i betalningsportalen inne i kontot, så fortsätter du använda Kretsia perioden ut som du redan har betalat för. Ingenting återbetalas för den perioden, och du kan börja om senare.
En användare är en person med en egen inloggning. Du betalar för de personer som arbetar i Kretsia, inte för konsulterna eller kandidaterna du har där. I båda planerna ingår en användare, och varje extra användare kostar lika mycket som planen. Lägger du till en debiteras den direkt för resten av perioden, och tar du bort en gäller det från nästa förnyelse.
Nej. Priserna anges exklusive moms; svensk moms tillkommer, och vi tillämpar omvänd betalningsskyldighet mot ett giltigt EU-momsregistreringsnummer. Allt kring planen Konsultbolag sätts tillsammans med er — hör av er så går vi igenom det.
Ja. Be oss, så skickar vi dina kandidater, konsulter, uppdrag och anteckningar, i alla planer. När du slutar kan du be oss radera det vi har. Mer om hur vi hanterar kandidatdata finns på säkerhetssidan.
Månadsvis debiteras varje månad och du kan sluta när du vill. Årsvis debiteras en gång för hela året och blir ungefär 20 % lägre. Att gå upp till årsvis gäller direkt och räknas av mot den tid som återstår; att gå tillbaka gäller från nästa förnyelse.
Utforska kandidatsökning, ATS och intervjubokning utifrån ert teams behov.