ATS
Kretsias ATS-system samlar era öppna roller på ett ställe. Publicera tjänsten, ta emot ansökningar och flytta alla kandidater genom samma pipeline.
Det här rymmer ATS:et
Ett kort rymmer allt ni vet om en person. Samma ansökan har en andra sida som kandidaten själv kan följa, så att ni båda ser samma förlopp.
Det ni dokumenterar
Varje roll personen har sökt, varje anteckning, varje intervju och varje stegbyte ligger på samma kort. Den som öppnar det härnäst läser samma historik som du.
Så fungerar pipelinenDet kandidaten ser
Kandidaterna ser vilken roll de har sökt och hur långt ansökan har kommit, utan att behöva skapa ett konto eller mejla och fråga hur det går.
Om karriärsidanDet här ingår
Pipeline
Varje roll får en egen tavla, med de steg ni använder. Flytta fram någon, så ser resten av teamet det direkt. Cv:t, era anteckningar och intervjutiden ligger på kandidatens kort, så du behöver aldrig leta efter dem i inkorgen.
Talangpool
Alla ni har pratat med finns kvar i en och samma sökbara pool. När en liknande roll öppnas söker ni på kompetens, ort eller titel. De ni redan har träffat dyker upp igen, med det ni skrev om dem förra gången.
Kandidatportal och karriärsida
Era öppna roller får en karriärsida i ert eget utseende, på er egen domän om er plan omfattar det. Att söka tar ett par minuter, även i mobilen. Sedan följer kandidaten ansökan i en portal: vilket steg den är i, vad som händer härnäst och en plats att lägga till det personen glömde bifoga.
Jobbannonser
Klistra in det som den rekryterande chefen skickade. Kretsia gör om det till en första annons: en titel, vad jobbet faktiskt går ut på och vad ni söker. Sedan redigerar du den som vilken text som helst – stryk raderna du aldrig skulle skriva och behåll dem du skulle.
Vanliga frågor
Ett ATS (applicant tracking system) är ett rekryteringssystem där era öppna roller, de som har sökt och nästa steg för var och en av dem finns samlade. I stället för en delad inkorg och ett kalkylark öppnar ni en enda tavla och ser vem som väntar på er.
Ni kan utgå från ett kalkylark eller en mapp med cv:n, och kandidaterna hamnar i talangpoolen. Byter ni från ett annat system, ta med exporten därifrån till en demo, så berättar vi vad som följer med innan ni binder er vid något.
Nej. En öppen roll fungerar på samma sätt som tjugo. Det finns inget att installera och inget att ställa in innan ni kan publicera en tjänst, och vad en plan kostar ser ni på prissidan.
Kretsia AB har sitt säte i Göteborg, och kandidatdata behandlas enligt GDPR. En kandidat kan fråga vad ni har sparat om personen och få det raderat. Vi bekräftar skriftligt i vilken region er arbetsyta körs, och resten av detaljerna står på säkerhetssidan.
Ja. En kandidat du hittar med kandidatsökningen hamnar i samma pipeline som någon som har sökt själv, och tiderna och anteckningarna från intervjuerna ligger på personens kort. Det är ett system, inte tre som måste hållas i synk.
Utforska kandidatsökning, ATS och intervjubokning utifrån ert teams behov.