Hitta rätt personer.
Se varför de passar.

Beskriv rollen med vanliga ord eller klistra in en annons. Kretsia söker bland offentliga yrkesprofiler över hela världen och rangordnar dem som passar. En AI-bedömare markerar varje krav som uppfyllt, delvis uppfyllt eller saknat, med belägg ur profilen, så att ni ser varför varje person finns med på listan. Det står mer på sidan om kandidatsökning, och vår egen körning av PeopleSearchBench finns på benchmarksidan (på engelska).

Kandidaterna kommer från offentliga yrkesprofiler - det folk själva har valt att publicera om sitt arbete - så de flesta av dem söker inte jobb någonstans. Öppna någon ni har sökt fram, så hittar ett klick personens jobbmejl. På en demo visar vi en sökning.

Ja. Rekryteringsföretag använder det för rollerna kunderna skickar och interna team för sin egen rekrytering. Det är samma sökning, granskning och pipeline åt båda hållen, så en roll ni tillsätter åt en kund ligger i listan bredvid en ni tillsätter åt ert eget team. Kretsia är programvara som era rekryterare arbetar i, inte en rekryteringstjänst: vi tar inte över en roll och tar inget arvode per anställning. Båda arbetssätten visas på rekryteringssidan.

Ja. Många team börjar med sökning på en enda öppen roll och låter allt annat vara kvar där det är. Be oss, så skickar vi era kandidater, anteckningar och uppdrag, så det ni hittar här kan gå in i systemet ni redan använder, och Kretsias egen pipeline finns där om ni senare vill driva en roll från ansökan till erbjudande. Berätta vilket system ni sitter i, så går vi igenom det med er innan ni binder er vid något.

Ja, alla tre. Era öppna roller får en karriärsida i ert eget utseende, och kandidaterna följer sin ansökan i en portal i stället för att mejla och fråga. Inför en intervju skickar ni en länk och kandidaten väljer en tid bland de timmar ni är lediga, i sin egen tidszon och mot er Google- eller Outlook-kalender; Kretsia skriver sedan transkriptet och en kort sammanfattning som ni kan redigera. Detaljerna står på sidorna om ATS och intervjuer.

Kretsia AB är ett svenskt bolag inom EU och hanterar kandidatdata för er räkning, enligt GDPR. Varje kund får ett personuppgiftsbiträdesavtal. Ett kort innehåller det personen har skickat in och det ert team har skrivit ner, och varje fält visar var uppgiften kommer ifrån. Ni sätter en lagringstid per typ av uppgift, roller avgör vem som får öppna vad, och raderingar och rollbyten loggas. Säkerhetssidan har resten, och underbiträdesförteckningen skickas på begäran.

För konsultbolag läser Kretsia ut kraven ur ett uppdrag och ställer dem bredvid konsulterna ni redan har. Varje krav markeras som uppfyllt eller saknat, med raden ur cv:t bakom, och vem som är ledig, och från när, räknas in i matchningen. Uppdragen kommer från konsultmarknadsplatser och företagens egna karriärsidor. Det står mer på sidan för konsultbolag.